SpecTrue
spec true, spec through, wider your spectrum

끝까지 해낸 활동이 진짜 스펙이 됩니다. 대외활동 운영·이력 플랫폼, SpecTrue

직무와 무관한 단순 반복 업무(기계적 홍보글 작성 등)는 이제 그만. 직무와 연결되는 실무형 과제를 수행하면, 그 과정이 기록으로 남아 그대로 스펙이 됩니다.

공고 상세에서 실제로 보이는 화면 — 지원 전에 이 데이터를 먼저 확인합니다

심사를 통과한 서포터즈/기자단

전체 공고 0개 · 검색 결과 0개 · 공고·평점·후기는 기능 시연용 가상 데이터입니다

기관이 꺼리는 건 비용보다 늘어나는 일입니다

모집에서 끝나지 않고,
기관의 일을 덜어 줍니다

공고 사이트는 노출까지만 맡습니다. 스펙트루는 지원서 접수부터 수료까지, 그리고 다음 기수까지 이어서 맡습니다.

1. 모집 이후까지 이어지는 운영

선발 → 공지·미션 → 수료까지 한 화면에서 진행합니다. 단톡방·구글폼·개인 번호로 흩어지던 일이 한곳으로 모이고, 다음 기수 모집도 같은 자리에서 시작합니다.

2. 한곳에서 끝나는 개인정보

활동비를 주려면 계좌와 주민번호가 필요합니다. 구글폼과 엑셀로 받지 않고, 암호화해서 보관하고, 기수가 끝나면 내용을 지웁니다. 누가 열어봤는지도 남습니다. 수집 화면은 법률 자문 뒤 엽니다. 지금은 저장·파기 구조만 준비돼 있습니다.

3. 과제 이력 기반 타깃 공고

끝난 활동의 과제와 결과물이 그대로 쌓입니다. 비슷한 과제를 해 본 청년에게 공고를 먼저 보내므로, 누가 볼지 모르는 노출과 다릅니다. 공개 범위는 본인이 고릅니다. 이력이 쌓이는 2단계부터 제공합니다.

홍길동 님의 안심 커리어 로그

기관 담당자가 작성한 평가가 함께 남는 이력서

담당자 평가
2025.03 - 2025.08
A금융그룹 핀테크 기획단 2기
최우수 수료

"홍길동 학생은 6개월간 완벽한 근태로 임했으며, MZ세대 타겟 UI 개선 기획안은 현업 부서에서도 긍정적으로 검토할 만큼 실무 역량이 뛰어났습니다."
- A금융그룹 실무 담당자 평가

Extracurricular Log

수료증 한 장 대신,
데이터가 증명하는 포트폴리오

종이 수료증 한 장을 모으던 시대는 지났습니다. SpecTrue를 통해 수행한 활동은 플랫폼 내 '안심 커리어 로그'에 자동 기록되며, 이는 기업 리크루터들이 가장 신뢰하는 레퍼런스가 됩니다.

기업 담당자가 직접 작성한 핵심 역량 코멘트와 성실도 표창은 향후 실제 채용 지원 시, 일반 지원자들과 당신을 완벽하게 차별화하는 무기입니다.

AI Career Roadmap

"이제 무엇부터 준비해야 할까요?"
AI가 설계하는 맞춤형 테크트리

전공과 희망 직무를 입력하면, 플랫폼 내 데이터를 기반으로
학년별로 반드시 쌓아야 할 가장 확률 높은 3단계 커리어 패스를 제안합니다.

현재 연결된 워크스페이스

D은행 홍보대사 41기

접속 중 0명 2026.07.27 - 2026.12.18

통합 공지사항

41기 참가자 0명
내 미션 진행 0/0
3조 팀 순위 2위 / 12조
중간 발표회 D-24

로그인

활동이 이력으로 남는 곳, SpecTrue

계정이 없으신가요?

어떤 목적으로 오셨나요?

이용하실 서비스의 유형을 선택해 주세요.

홍
기관 담당자가 작성한 평가 · SpecTrue

홍길동 님의 안심 커리어 로그

경영학과 3학년 · 서비스기획 / 핀테크 지망

96 신뢰 점수
수료한 활동 0건
플랫폼 수료율 100%
받은 스카웃 제안 0건
이번 주 기업 열람 0곳

활동 커리어 타임라인

기업 담당자 평가만 기록됩니다

받은 스카웃 제안

응답 대기 0건

평가 기반 역량 분석

AI 한 줄 요약

"데이터 근거로 문제를 정의하고 팀을 이끄는 리더형 서비스 기획자입니다."

기업 라운지 공개

파트너 운영기관에게만 블라인드로 노출됩니다.

관심 공고

0건
Terms of Service

이용약관

시행일 입력 필요: 시행일 · 최종 개정일 입력 필요: 개정일

작성 안내 — 노란색으로 표시된 항목은 사업자 정보·운영 정책이 확정된 뒤 실제 값으로 채워야 하는 부분입니다. 임의로 채우지 않았습니다.

제1조 (목적)

본 약관은 입력 필요: 상호(이하 “회사”)가 제공하는 SpecTrue 서비스(이하 “서비스”)의 이용 조건과 절차, 회사와 회원의 권리·의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (서비스의 내용)

회사는 다음 기능을 제공합니다. ① 등록 기준을 지킨 대외활동 공고의 게시 및 탐색 ② 활동 참여자의 워크스페이스(공지·미션·팀·라운지) ③ 활동 종료 후 주관 기관의 평가 기록(커리어 로그) ④ 기업 회원의 인재 탐색 및 스카웃 제안.

제3조 (회원 가입 및 자격)

청년 회원은 본인 확인 절차를 거쳐 가입하며, 기업·기관 회원은 사업자등록증 등 신원 확인 서류 검토 후 승인됩니다. 만 14세 미만은 가입할 수 없습니다. 가입 신청자가 허위 정보를 기재한 경우 회사는 이용을 제한할 수 있습니다.

제4조 (공고 등록 기준)

회사는 ① 주관사 신원 확인 ② 활동 내용·보상·기간의 사전 고지 ③ 신고 누적 시 게시 제한의 3가지 기준으로 공고를 관리합니다. 회사는 공고 내용의 진위를 보증하지 않으며, 주관 기관이 고지한 내용과 실제 활동이 다른 경우 게시를 중단하고 이용을 제한할 수 있습니다. 회사가 직접 운영하지 않고 외부에서 수집해 소개하는 공고는 「모아온 공고」로 표시되며, 지원 접수와 선발은 원 주관 기관이 진행합니다. 세부 운영 기준과 재심 절차는 입력 필요: 운영 정책 문서 링크에 따릅니다.

제5조 (평가 기록과 이의신청)

활동 종료 후 주관 기관이 작성한 평가는 회원의 커리어 로그에 기록되며, 회원은 사실과 다른 평가에 대해 이의를 신청할 수 있습니다. 회사는 출석·미션 제출 기록 등 객관적 자료를 대조해 입력 필요: 처리 기한(예: 14일) 이내에 결과를 통지합니다. 허위 평가가 확인된 기관은 파트너 자격이 제한될 수 있습니다.

제6조 (회원의 의무)

회원은 타인의 명의를 도용하거나, 허위 정보를 등록하거나, 서비스의 데이터를 무단으로 수집·복제·배포해서는 안 됩니다. 기업 회원은 열람한 인재 정보를 채용 목적 외로 이용할 수 없습니다.

제7조 (유료 서비스와 결제)

기업·기관 회원 대상 유료 상품의 종류, 금액, 결제 주기, 환불 기준은 입력 필요: 요금 정책 확정 내용에 따르며, 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률이 정한 청약철회 규정을 따릅니다.

제8조 (서비스 중단 및 면책)

회사는 천재지변, 시스템 점검 등 불가피한 사유로 서비스를 일시 중단할 수 있으며, 사전 공지를 원칙으로 합니다. 회원 간(청년–기관) 활동 과정에서 발생한 분쟁에 대해 회사는 중개자로서 기록 관리 책임을 부담하며, 그 밖의 손해에 대한 책임 범위는 관련 법령에 따릅니다.

제9조 (분쟁 해결)

본 약관은 대한민국 법을 준거법으로 하며, 서비스 이용과 관련한 분쟁의 관할 법원은 입력 필요: 관할 법원으로 합니다.

제10조 (문의처)

상호 입력 필요 · 대표자 입력 필요 · 사업자등록번호 입력 필요 · 주소 입력 필요 · 고객문의 입력 필요: 이메일/전화

Privacy Policy

개인정보처리방침

시행일 입력 필요: 시행일 · 개인정보 보호책임자 입력 필요: 성명/직책/연락처

현재 빌드의 실제 처리 방식 — 이 데모는 서버가 없습니다. 지원 내역·평판 작성·게시글 등 화면에서 입력한 값은 사용자의 브라우저 저장소(localStorage)에만 저장되고 외부로 전송되지 않으며, 푸터의 ‘데모 데이터 초기화’를 누르면 모두 삭제됩니다. 아래 항목은 실서비스 전환 시 적용할 기준입니다.

작성 안내 — 노란색 항목은 수탁사·보관 기간·책임자 등 실제 운영 방식이 확정된 뒤 채워야 합니다. 사실과 다른 내용을 임의로 적으면 법적 책임이 발생할 수 있어 비워 두었습니다.

1. 수집하는 개인정보 항목

① 청년 회원: 이름, 이메일, 비밀번호, 학교·전공·학년, 관심 직무 ② 기업·기관 회원: 기관명, 사업자등록번호, 담당자명, 업무용 이메일 ③ 서비스 이용 과정에서 생성되는 정보: 지원 내역, 출석·미션 제출 기록, 주관 기관이 작성한 평가 코멘트, 스카웃 제안 및 응답 내역.

2. 수집·이용 목적

회원 식별과 본인 확인, 맞춤 공고 추천, 활동 운영(공지·미션·팀 협업), 커리어 로그 발급, 기업 회원 대상 블라인드 인재 노출 및 스카웃 중개, 부실 운영 신고 처리.

3. 기업 회원에게 보이는 범위

회원이 ‘기업 라운지 공개’에 동의한 경우에 한해 성(姓)·연령·전공·역량 태그·수료율·기관 평가가 블라인드 형태로 노출됩니다. 실명과 연락처는 회원이 스카웃 제안을 수락한 시점에만 해당 기업에 제공됩니다.

4. 보유 및 이용 기간

회원 탈퇴 시 지체 없이 파기합니다. 다만 평가 기록은 분쟁 대응을 위해 비식별 처리 후 입력 필요: 보관 기간 동안 보관하며, 전자상거래법 등 법령이 정한 기록은 입력 필요: 법정 보관 항목·기간 동안 보관합니다.

5. 제3자 제공 및 처리 위탁

회사는 회원의 동의 없이 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다. 서비스 운영을 위해 위탁하는 업무가 있는 경우 수탁자와 위탁 업무는 다음과 같습니다: 입력 필요: 수탁사명 / 위탁 업무 (예: 클라우드 호스팅, 이메일 발송).

6. 이용자의 권리와 행사 방법

회원은 언제든지 개인정보 열람·정정·삭제·처리정지를 요청할 수 있고, 커리어 로그의 공개 범위는 화면에서 즉시 변경할 수 있습니다. 요청은 입력 필요: 접수 경로(이메일 등)로 접수하며 10일 이내에 처리합니다.

7. 안전성 확보 조치

비밀번호 암호화 저장, 접근 권한 최소화, 접속 기록 보관, 전송 구간 암호화(HTTPS)를 적용합니다. 실서비스 적용 범위와 점검 주기는 입력 필요: 보안 정책 확정 내용에 따릅니다.

8. 쿠키 및 브라우저 저장소

로그인 유지와 사용성 개선을 위해 브라우저 저장소를 사용합니다. 현재 데모 빌드는 localStorage에 데모 상태만 저장하며 광고·분석용 추적 도구를 사용하지 않습니다.

9. 개인정보 보호책임자 및 문의

책임자 입력 필요: 성명/직책 · 문의 입력 필요: 이메일/전화. 개인정보 침해에 대한 신고·상담은 개인정보침해신고센터(privacy.kisa.or.kr, 118)에 하실 수 있습니다.

로그인이 필요한 페이지예요

내 워크스페이스 기능은 로그인 후 이용할 수 있어요.
데모 계정으로 모든 기능을 바로 체험해 보세요.

청년 회원가입

가입 즉시 안심 커리어 로그가 발급됩니다.

기업 파트너 가입 신청

3대 운영 원칙 확인 후 라운지 인증 코드가 발급됩니다.

① 신청서 작성
② 신원·직무 심사
③ 인증 코드 발급
SpecTrue For Enterprise

이력으로 확인되는 인재 영입의
새로운 기준.

직무 경험을 최우선으로 보지만, 확인할 수단은 자기소개서뿐입니다. 스펙트루에는 다른 기관에서 활동을 끝까지 해낸 기록과, 그 기관 담당자가 작성한 평가가 함께 남아 있습니다. 전형 전에 그 기록을 봅니다.

한국경영자총협회(2025) — 기업 81.6%가 '직무 관련 업무 경험'을 최우선 평가요소로 응답

이력 인재풀 DEMO 12,452명
파트너 운영기관 DEMO 0곳
파트너 평균 수료율 DEMO 94.2%
도입 후 중도 이탈률 DEMO -63%

위 수치는 서비스 흐름을 보여주기 위한 시연용 예시 값이며, 실제 운영 데이터가 아닙니다.

운영기관 라운지

자소서가 아닌 활동 이력 데이터로
인재를 선발하세요.

spec true, spec through, wider your spectrum. 진짜 스펙을 통과한 인재를, 더 넓은 스펙트럼 안에서 만나보세요.

1. 안심 인재풀 스카웃

직무·보유 툴·수료 등급으로 인재를 필터링하고, 관심 인재 저장부터 스카웃 제안까지 한 화면에서 처리합니다.

2. 활동 이력 데이터 기반 지원자 관리

지원자마다 타 기관 수료율과 평가 코멘트가 함께 표시됩니다. 서류 검토부터 최종 합격까지 단계별로 관리하세요.

3. 수료자 평판 작성

활동을 마친 수료자에게 기관 담당자 평가를 남기면 커리어 로그에 영구 기록됩니다. AI 초안 생성으로 작성 시간을 줄여줍니다.

How it works

공고 등록부터 평판 기록까지,
4단계면 충분합니다.

STEP 01

공고 등록

활동 내용과 커리큘럼, 주요 수행 업무를 입력합니다.

STEP 02

3대 기준 확인

주관사 신원, 직무 연관성, 기수별 평판을 심사합니다.

STEP 03

선발 & 스카웃

지원자의 활동 이력 데이터를 보고 선발하거나 인재풀에서 직접 제안합니다.

STEP 04

평판 기록

수료자 평가가 커리어 로그로 남아 생태계의 신뢰가 쌓입니다.

SpecTrue와 함께하는 파트너 기관

3대 운영 원칙을 지키는 기관만 공고를 운영합니다. 기관을 클릭하면 운영 리포트를 볼 수 있습니다.

지금 라운지에서 인재를 만나보세요.

데모 인증 코드 HR-2025-XYZ 로 바로 체험할 수 있습니다.

운영기관 라운지

A금융그룹 HR 담당자님, 원하는 역량의 인재를 스카웃하세요.

라운지 접속 인재 DEMO 12,452명
열람 가능 인재 0명
우리 공고 지원자 0명
발송한 스카웃 0건
평판 작성 진행 0/0

아래 인재·지원자·평판 데이터는 모두 기능 시연용 가상 데이터입니다.

안심 인재풀 탐색

교차 레퍼런스을 통해 우수 수료를 마친 학생들에게 스카웃을 제안해 보세요.

검색 결과 0명 관심 인재 0명
인재 정보 (가명 처리) 보유 역량 태그 타 기관 교차 평가 내역 (Reference) 액션